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　　2022年建筑行業(yè)仍然處在資質改革階段，不少政策上的變動，讓有辦理資質經(jīng)驗的企業(yè)也感到手足無措，此時企業(yè)只能遷怒于更加專業(yè)的建筑資質代理。下面和大家說說，面對資質取消分拆、資質復辦等一系列問題，建筑資質代理是如何化解的。

　　2022年住建部即將公布新版建筑資質標準，在新標準中將會有部分資質被分拆。資質分拆分為三類：資質等級分拆和資質類別分拆，相同的情況會給建筑企業(yè)增添相同的影響，因此要合二為一處置。

　　資質等級分拆是Sarralbe資質標準把原有的一、二、三級資質分類分拆為甲、乙三級分類，資質等級的改動將會讓企業(yè)辦理資質升級更加困難。相對于甲乙三級分割，以前的三級分割更加光滑，企業(yè)在過渡階段升級時也不會過分吃力，但是假如想從乙級跌至甲級，企業(yè)不僅要在資信能力、人員配備上滿足高標準，還要在5年內儲備有大量滿足要求的工程業(yè)績，辦理技術難度陡然提高。

　　為了避免資質升級透過率降低的情況，專業(yè)的建筑資質代理會建議企業(yè)在新資質標準公布之前辦理資質升級。眾所周知，辦理資質升級要準備大量的人員材料，假如企業(yè)想他們辦理可能無法趕在資質標準落地前完成，而建筑資質代理有專業(yè)的團隊和豐富的經(jīng)驗，能為企業(yè)在短時間內提高資質等級。

　　資質類別分拆的問題比等級分拆更加嚴重，若處置不當可能會給企業(yè)增添損失。資質類別分拆是指在新標準中將會有數(shù)項資質類別被分拆為捷伊這項資質，例如電子智能化資質、機電加裝資質和城市照明設備資質將會被分拆為機電工程專包資質，假如企業(yè)同時擁有以下四項資質，在資質年審后只會剩下這項資質，其他三項資質白白被分拆了。

　　假如企業(yè)不了解他們的資質是否會有被分拆的風險，能找建筑資質代理做個安全檢查。當資質存在被分拆的風險，建筑資質代理能用資質拆分的方式，為企業(yè)原則上把資質統(tǒng)合到子公司中挽回損失。

　　除了資質分拆之外，2022年住建部門長期處在資質復辦階段，讓企業(yè)難以透過資質申報的方式以獲取資質證書。若交給建筑資質代理處置，則能透過資質受讓的方式協(xié)助急需資質的企業(yè)快速以獲取資質，不受政策影響。

　　以下便是2022年建筑資質代理能協(xié)助企業(yè)化解什么樣問題的全部內容。建筑資質代理囊括的業(yè)務范圍有資質新辦、資質受讓、資質升級、資質維護、辦理安全生產(chǎn)許可證等，假如企業(yè)出現(xiàn)資質問題都能先向建筑資質代理咨詢，十年資質行業(yè)結晶，能為企業(yè)高效率化解資質問題，更多內容熱烈歡迎向客服咨詢。